La Medicina del Lavoro

La Medicina del Lavoro rappresenta una fondamentale specializzazione della scienza medica focalizzata sulla prevenzione, diagnosi e cura delle malattie professionali. Il suo obiettivo principale è salvaguardare la salute del lavoratore all'interno degli ambienti lavorativi.

Ambimed si occupa di tutti i servizi inerenti alla Medicina del Lavoro in Italia e offre una vasta gamma di servizi essenziali come:

Sorveglianza sanitaria preventiva, periodica e straordinaria dei lavoratori;
Analisi dettagliate degli ambienti di lavoro per garantirne la sicurezza;
Formazione specifica e generale dei dipendenti.

La normativa italiana, attraverso il Decreto Legislativo 81/08, noto anche “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza del Lavoro”: ogni azienda di qualsiasi settore merceologico con almeno un lavoratore dipendente, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi, deve attivare la Sorveglianza Sanitaria a cura di un Medico Competente.

Perché è importante la Medicina del Lavoro nella tua azienda?

Partiamo dall’assunto che è un obbligo di legge sottoporre a Sorveglianza Sanitaria i lavoratori della propria struttura, come prescritto dal D.lgs. 81/08, ma è fondamentale per il datore di lavoro comprendere che se questa attività medica è seguita con la corretta periodicità preventiva, i livelli di rischio diminuiscono fino al punto di anticipare l’insorgere di malattie professionali.

Le malattie professionali portano ad una serie di problematiche per l’azienda alle quali deve sopperire con un incremento dei costi:

l’assenza del personale dal luogo di lavoro a causa della malattia professionale, con conseguente riduzione della produttività aziendale;
la necessità di sostenere nuovi accertamenti per il monitoraggio della problematica di salute del dipendente;
nuovi costi per la selezione dalla forza lavoro da assumere in sostituzione;
l’incremento di costi per la formazione del nuovo personale.

La Sorveglianza Sanitaria quindi non deve essere vissuta come un obbligo di legge ma come l’opportunità di tutelare la salute delle risorse dell’azienda per migliorare l’efficienza produttiva in ottica preventiva e quindi futura.

Come indicato dall’art. 39 del D.lgs. 81/08, l’azienda ha tre opzioni per la ricerca e inserimento di un Medico Competente:

sottoscrivere un contratto con una società privata di Medicina del Lavoro o convenzionarsi con un centro pubblico territoriale;
contrattualizzare un Medico Competente che eroga le prestazioni come “libero professionista”;
assumere all’interno della propria struttura, come dipendente, un Medico Competente.

Dato che ogni possibile scelta ha una serie di pro e contro che il Datore di Lavoro deve valutare attentamente, il nostro consiglio è di affidarsi ad Ambimed per i seguenti motivi:

COMPETENZA: siamo specializzati negli ambiti in cui operiamo;
AUTOREVOLEZZA: siamo informati e aggiornati, grazie al nostro team di medici garantiamo un servizio di qualità;
LEGGEREZZA: siamo agili nei processi, puntando sulle potenzialità del digitale;
AFFIDABILITÀ: forniamo risposte chiare mettendo a disposizione dei nostri clienti tutto il nostro know-how;
DINAMISMO: siamo rapidi nel dare risposte e puntiamo sempre a migliorarci;
COMPLETEZZA: grazie alla competenza negli aspetti legati alla Business Travel Medicine e alle partnership con le società specializzate nella Sicurezza, forniamo un servizio totale.