I trasfertisti e l’importanza della valutazione dei rischi connessi ad un viaggio di lavoro

Nel mondo del business sono sempre di più i lavoratori che eseguono trasferte abituali o occasionali presso aree geografiche variabili e il ruolo del Medico competente appare sempre più importante nella valutazione dei differenti rischi in ogni specifica situazione.

Di notevole importanza assume la formazione dei dipendenti per il viaggio, che deve tenere conto di tutta la trasmissione di conoscenze, abilità e competenze atte a permettere lo sviluppo e il potenziamento delle risorse del singolo lavoratore, del gruppo e della organizzazione nel suo complesso.

Quali sono le tipologie di rischio da prendere in considerazione durante le trasferte?

Per ogni trasferta è necessario, quindi, effettuare un’attenta analisi del rischio per individuare tutti quelli che sono i rischi più plausibili in cui un lavoratore può incorrere durante un viaggio.

Una volta individuate le possibili minacce, l’azienda deve mettere in campo tutti gli strumenti adeguati per rendere la trasferta il più sicura possibile.

Ma vediamo nel dettaglio quali sono le tipologie di rischio per cui è importante la formazione del personale:

1. Rischi politici (terrorismo, sommosse, guerre civili)
2. Rischi sociali (criminalità)
3. Rischi climatici (terremoti, incendi, alluvioni)
4. Incidenti stradali, ferroviari e aerei
5. Mancata conoscenza del contesto sociale locale (per esempio, normative relative all'abuso di sostanze alcoliche)
6. Rischi specifici presso la sede di lavoro del cliente (per esempio, rischio macchine e/o attrezzi)
7. Rischi biologici (Covid-19)

In particolare, per quanto riguarda il rischio Covid-19 in trasferta, si pone particolare attenzione agli alberghi dove i lavoratori devono soggiornare. Infatti, si è visto da alcuni studi che le particelle virali stazionano per diverso tempo sui pulsanti degli ascensori, sulle superfici generali, sulle maniglie delle porte e sugli interruttori di lampade e luci, concentrando l’attenzione sulle aree comuni piuttosto che sulle camere degli ospiti dal momento che il Sars-CoV-2 si diffonde prevalentemente più per via area che per contatto su superfici contaminate. Gli esperti, tuttavia, ritengono che la probabilità di un contagio durante un soggiorno in hotel sia relativamente basso, ma rimane comunque il consiglio di prendere le dovute precauzioni (disinfezione e areazione degli spazi).

Criticità relative ai viaggi

Durante la trasferta, inoltre, il lavoratore può incorrere in problemi di salute quali problemi intestinali, traumi, fratture, bruciature, intossicazioni, problemi respiratori. In aggiunta ci possono essere anche dei fattori stressanti, quali:

• Mancanza di equilibrio vita-lavoro
• Isolamento sociale
• Cambiamento climatico e organizzativo
• Fuso orario
• Alimentazione e/o sonno irregolari

Solitamente le difficoltà riscontrate nel reagire in caso di incidenti sono:

• Accesso a informazioni sull’evento
• Comunicazione con i lavoratori all’estero
• Localizzazione e presa in carico in tempi ragionevoli
• Chiara definizione di ruoli e responsabilità

La responsabilità dell’azienda durante le trasferte dei dipendenti

Una menzione particolare riguarda i lavoratori all’estero: le aziende italiane che hanno costanti rapporti con l’estero sono più di 30.000 ma non tutti i datori di lavoro sono a conoscenza che in trasferta all’estero, che sia in un paese comunitario o extracomunitario, il personale è comunque obbligato a rispettare la normativa italiana (senza venire a meno del rispetto delle norme di salute e sicurezza del paese di destinazione).

L’importanza di porre l’attenzione verso la salute dei propri lavoratori

Il lavoratore è una risorsa imprescindibile all’interno dell’azienda e il datore di lavoro è il diretto responsabile della salute del dipendente durante il rapporto di collaborazione. Inoltre, la tutela della salute del lavoratore è normata da linee guida internazionali che obbligano le aziende ad applicare la sorveglianza sanitaria in modo scrupoloso durante l’intero periodo lavorativo.

Una attenta mappatura e analisi dei rischi è lo strumento più importante per prevenire qualsiasi danno ed aumentare i livelli di sicurezza dei propri dipendenti durante le trasferte.

Fonti:

• PuntoSicuro
• Dott.ssa Sabrina Mangone
• AziendaDigitale